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產(chǎn)假什么時(shí)候開始休

日期:2021-08-04 15:35:52作者:子凌閱讀:31609

產(chǎn)假是國(guó)家給與孕婦們的政策福利,而且產(chǎn)假天數(shù)會(huì)根據(jù)孕婦的生產(chǎn)情況有所變動(dòng)。但是一般來說,孕婦們可以在產(chǎn)前15天申請(qǐng)休產(chǎn)假。


一、全國(guó)產(chǎn)假規(guī)定

按我國(guó)法律規(guī)定,我國(guó)的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,都享受產(chǎn)假待遇。一般規(guī)定如下,但是具體省市的產(chǎn)假規(guī)定會(huì)有所區(qū)別,大家可以先了解當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)假具體情況,再向公司或單位進(jìn)行產(chǎn)假申請(qǐng)。

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;

6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。


孕婦


二、休產(chǎn)假開始時(shí)間和申請(qǐng)流程

1、產(chǎn)前15天開始休假

按照上述國(guó)家法規(guī),產(chǎn)假一般是在產(chǎn)前15天開始休假。因此,準(zhǔn)媽媽嗎們可以提前做好產(chǎn)假申請(qǐng)準(zhǔn)備哦。


2、申請(qǐng)流程

(1)申請(qǐng)安胎假,向醫(yī)院開具證明,遞交上級(jí),等待批準(zhǔn)。

(2)申請(qǐng)產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。就要統(tǒng)一出具身份證復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件、準(zhǔn)生證復(fù)印件加上自己填寫的產(chǎn)假申請(qǐng)書一并遞交上級(jí)。

(3)產(chǎn)假請(qǐng)假條中有幾大要素不可少,申請(qǐng)單位的領(lǐng)導(dǎo)、申請(qǐng)?jiān)?、假期時(shí)長(zhǎng)、申請(qǐng)人簽名、申請(qǐng)時(shí)間以及國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律條文附件。當(dāng)然最后還必須要有感謝語,這個(gè)是基本規(guī)范語也是基本的禮貌。


三、產(chǎn)假待遇


1、保胎假,工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。


2、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。

懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。


3、產(chǎn)假,生育津貼

在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。

產(chǎn)假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。

(1) 如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK,生育津貼下來,歸企業(yè)。

(2)如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè)。


4、哺乳假,六個(gè)半月按照工資八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月,工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。


孕婦們除了要做好保胎工作,這些產(chǎn)假政策也要了解一下哦。


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