浙江婚假是3天還是15天

隨著晚婚假的取消，各地婚假天數(shù)都做了相應(yīng)的調(diào)整，不同地區(qū)的規(guī)定不同，婚假天數(shù)也不盡相同，那浙江婚假是3填還是15天呢，今天就和小犀一起來看看吧！

一、浙江婚假是3天還是15天

浙江的婚假是3天。

《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》取消晚婚晚育假，浙江省婚假只能按照《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》執(zhí)行。

《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等全部由職工自理。

《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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二、浙江產(chǎn)假有多少天

浙江產(chǎn)假天數(shù)分為兩種情況：

一孩產(chǎn)假：98+60=158天

二孩三孩產(chǎn)假：98+90=188天

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《人口與計(jì)劃生育法》第25條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。根據(jù)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：（一）女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，一孩延長產(chǎn)假六十天，二孩、三孩延長產(chǎn)假九十天，自生育之日起按照自然日計(jì)算；不影響晉級、調(diào)整工資、計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

以上就是關(guān)于“浙江婚假是3天還是15天”的全部內(nèi)容了，新人可以根據(jù)婚假的時(shí)間合理安排婚期。