婚假可以跨年休嗎 婚假一定要當(dāng)年休嗎

在休婚假的時候時間是很重要的，很多新人在結(jié)婚的時候可能比較忙碌，沒有時間休婚假，但是在過段時間之后被告知已經(jīng)不能休婚假了。那么婚假一定要當(dāng)年休么？婚假可以跨年休嗎？下面，小編就為各位說明一下哦！

一、婚假一定要當(dāng)年休么

在我國法律規(guī)定中，對于婚假的有效期限是沒有規(guī)定的，因此從我國法律的角度而言，婚假不一定要當(dāng)年休，婚假可以跨年休，但是我國法律規(guī)定婚假必須是一次性休完的。

然而，在我國的各用人單位為了能夠保證單位工作的正常運行，一般都是會對于婚假進(jìn)行有效期限的規(guī)定的，比如說婚假必須在半年內(nèi)、一年內(nèi)休完等。因此，各位新人在休婚假的時候一定要了解清楚所在單位的相關(guān)規(guī)定，以免錯過時間后無法休假。

二、婚假休假的相關(guān)規(guī)定

根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，國家法定婚假如下：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

三、婚假期間工資待遇

1、婚假期間工資怎樣計算

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”。因此，婚假期間，職工的工資和福利待遇均不受影響。

2、再婚職工婚假期間工資待遇

再婚者與初婚者在法律上的地位是相同的，所有用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

3、沒休完婚假就上班能否補休

對于這種特殊情況，如果因工作需要，提前結(jié)束婚假的，是可以調(diào)休的，而且調(diào)休的假期按照婚假期間的工資待遇發(fā)放。

以上就是婚假的相關(guān)規(guī)定了，各位新人要注意在申請婚假的時候要寫婚假申請書哦，并且還要附上結(jié)婚證復(fù)印件。