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婚假怎么休最劃算?!90%的新人都不會(huì)休!

日期:2023-04-12 16:28:24作者:展愉閱讀:13235

婚假是國(guó)家賦予勞動(dòng)者的福利,國(guó)家規(guī)定了每對(duì)新人結(jié)婚都有享受婚假的權(quán)利,但是因?yàn)樾氯苏?qǐng)婚假期間的工資是由用人單位支付的,所以新人在請(qǐng)婚假時(shí)需要遵守公司的規(guī)章制度。那么怎樣休婚假才劃算呢?什么時(shí)候可以休婚假呢?今天小犀就給大家嘮一嘮,關(guān)于休婚假的二三事兒~

 

一、享有婚假的條件

男女雙方按法定年齡合法結(jié)婚的,男生不得早于二十二周歲,女生不得早于二十周歲。>>2021結(jié)婚證多大年齡可以領(lǐng)

 

〔80〕勞總薪字29號(hào)文規(guī)定:職工本人結(jié)婚,享有婚假。

 

二、休婚假時(shí)間

國(guó)家規(guī)定婚假什么時(shí)候休?還有哪些規(guī)定?

 

1、領(lǐng)證后多久可以休婚假

領(lǐng)到結(jié)婚證后,新人就可以向單位申請(qǐng)休假時(shí)間,具體什么時(shí)候休一般以個(gè)人意愿為準(zhǔn),但是最好不要在領(lǐng)證后很長(zhǎng)時(shí)間才休。>>公務(wù)員婚假是領(lǐng)證多久后有效



2、婚假有無(wú)期限限制

對(duì)于婚假的有效期,國(guó)家沒(méi)有強(qiáng)制性的統(tǒng)一規(guī)定。但是各用人單位會(huì)有一定的要求,一般是三個(gè)月內(nèi),最長(zhǎng)時(shí)間大概在一年內(nèi)就要將婚假休完,否則可能視為自動(dòng)放棄此項(xiàng)福利,所以建議新人提前向各自的用人單位詢問(wèn)清楚。>>婚假一定要當(dāng)年休嗎 可以跨年休嗎

 

3、婚假是否包括周末和節(jié)假日

婚假包括周六周日兩天,但不包括法定節(jié)假日。也就是說(shuō)若婚假遇法定節(jié)假日,則順延相應(yīng)天數(shù)。因?yàn)榉ǘü?jié)假日本就是帶薪的法定休假,與婚假性質(zhì)重合。

 

但如果是周末雙休的新人,休婚假時(shí)最好避開(kāi)周末兩天哦。否則婚假就浪費(fèi)啦!

 

這里小犀建議休假3天的新人,可以在周一、二、三休或者周三、四、五休,這樣連著周末,可以連續(xù)休5天喲~而對(duì)于休假10天的新人,建議從周一開(kāi)始休,這樣只包括了一個(gè)周六周日,也就重合了兩天。千萬(wàn)不要從周五休到下周日,不然實(shí)際只休了6天婚假,因?yàn)楹椭苣┲睾狭?天。



三、婚假天數(shù)

國(guó)家規(guī)定的婚假天數(shù)是3天。但若是夫妻雙方不在同一城市工作,應(yīng)視雙方所處距離的長(zhǎng)短酌情給予路程假。

 

但是各個(gè)地方和用人單位會(huì)有不一樣的規(guī)定,一般都不少于3天,比如上海的婚假是10天。>>2021年公務(wù)員婚假多少天

 

四、休婚假期間的工資計(jì)發(fā)

上面有提到,婚假和法定節(jié)假日一樣,都屬于帶薪休假。所以休婚假時(shí)工資應(yīng)該按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不打折。但若是當(dāng)?shù)赜刑厥庖?guī)定的,則按照當(dāng)?shù)匾?guī)定來(lái)執(zhí)行。>>婚假扣績(jī)效工資嗎

 

五、再婚是否同樣享有婚假

再婚者和初婚者在法律上的地位是相同的,所以再婚的新人也同樣享受婚假的各種福利。比如婚假3天,帶薪休婚假等等。

 


六、休婚假注意事項(xiàng)

對(duì)于休婚假,有些事項(xiàng)要多注意。

 

1、休婚假手續(xù)

首先,明確請(qǐng)假的天數(shù)和具體請(qǐng)哪幾天。

 

然后根據(jù)不同單位的規(guī)章制度提交不同的流程和材料。一般情況下,請(qǐng)婚假的流程為:

 

準(zhǔn)備結(jié)婚證原件及復(fù)印件>>請(qǐng)婚假需要什么材料

按照公司制度填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)>>婚假請(qǐng)假條格式范文

將請(qǐng)假申請(qǐng)交由各領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)

將批準(zhǔn)后的申請(qǐng)以及相關(guān)證件交由人事部審核批準(zhǔn)

審核通過(guò),準(zhǔn)許批假

 

以上是一般的申請(qǐng)流程,具體流程最好是提前向自己的公司人事部問(wèn)清楚哦~

 

2、離職后未休的婚假不能折現(xiàn)

若是新人在某家公司結(jié)婚后離職,但在職期間內(nèi)沒(méi)有休婚假,一般視為主動(dòng)放棄此項(xiàng)福利,不能像未休完年假一樣,要求用人單位額外支付2倍的報(bào)酬。



3、婚假必須一次性休完

新人們?cè)谛莼榧贂r(shí)只能選擇一次性休完或者是不休兩個(gè)選項(xiàng),基本上是不可以將婚假分開(kāi)來(lái)休的。如果確實(shí)想分開(kāi)休,可以和用人單位做好協(xié)商。

 

以上就是小犀整理的關(guān)于婚假的具體事宜啦,希望能給新人一點(diǎn)幫助哦~

 

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